本文将为大家分享一款适用于人事部管理公司或企业单位员工工资管理的软件——【新动力通用人事工资管理系统】。该系统具有以下特点：支持万能查询，可供多用户使用，并支持用户权限设置；界面美观，体积小巧，功能强大，执行速度快，操作简便。无论是企业还是事业单位，都可使用该系统。欢迎有需要的朋友前来获取【新动力通用人事工资管理系统】。
工资管理系统使用说明
1.整个系统使用VC开发，功能强大，体积超小，是一款优秀的绿色软件，不产生垃圾文件，界面美观，图形导航界面，使用方便。
2.人事档案管理：档案项目设置齐全，有9个自定义项目。每个项目都可以轻松导出，没有任何障碍。具体项目包括：考勤管理、人员调动管理、人员解聘管理、员工复工/辞职管理、人员保险管理、工作经验管理、社会关系管理、证书数据管理、职称评定管理、员工培训管理、奖惩管理。可以自由设置人员提醒时间。
3.人员统计功能丰富，人员统计功能齐全，可以通过各种方式导出、打印，图片导出后便于二次处理。
4.打印模块：通过调整列表的宽度、顺序、模式多变，可以随意调整、显示、支持字体设置和颜色打印。
5.提供灵活、通用、强大的工资管理模块，支持多账户套管理，支持账户套管项目拓展，多表连用，及时保存，数据安全，能够满足各种工资管理要求。
6.支持计时工资，计件工资管理，通过设置工资接口，将工资导入所选账户。
7.支持银行代发的个人所得税的自动计算。打印工资单、工资单、信用卡等工资数据。
8.可以导出各种数据EXCEL方便再处理的格式。
9.基础数据管理可以预设一些常用数据。可以自由设置部门管理。
10.支持系统的压缩备份，还原，初始化操作。
以上便是7起小编给大家分享介绍的新动力通用人事工资管理系统。
工资管理系统功能介绍
1. 在使用本软件前，进行基本资料的设置。
人事管理-》人事档案-》高级-》基本资料管理 或 菜单-》人事设置-》基本资料管理
综合管理-》部门管理
人事设置菜单的单位信息设置。
2.部门设置：
综合管理-》部门管理
每个部门的名称必须不一样。不管是子部门还是父部门。
比如部门有好几层：生产部->车间1->A组，在设置人员的部门项时，只要填最后一层的名称作为部门。
比如员工A在 生产部->车间1->A组，他的部门就直接填A组。而不要填成：生产部->车间1->A组或生产部/车间/A组
又如：员工AB 在 生产部->车间1 但不在A组，也不在其它组，那他的部门就填 车间1。
部门的删除并不会影响员工的记录,部门只是起员工过滤作用。
2.档案记录：
2.1 在新增员工时，只有基本资料和附加资料可用，当点保存后，其他标签才可用。保存后可继续添加员工。
2.2 档案记录中基本资料的设置，比如(民族：汉族，满族)，基本资料管理来设置。
2.3 档案记录中的：培训记录，考核记录，调动记录，奖惩记录，职称评定。
请到人事管理中的 培训管理，考核管理，调动管理，奖惩管理，职称评定中进行添加。
比如：员工A在培训管理中新增了一条记录后，那么在他档案的培训记录中相应就会增加一条记录。
2.4 档案记录中的：工作经历，社会关系，证照资料，工资晋升。可以直接在档案记录中修改，新增，删除。
2.5 员工的部门在改变后或调动后，如果工资帐套人员管理中有该员的记录，请手动把该员工从帐套人中删除后再新增。
2.6 员工离职：选中列表中的员工，点离职。员工离职后。才有复职项。
3.合同管理
综合管理-》合同管理 系统提醒中的合同提醒数据是从这边读取的。
4 万能查询面版的使用
4.1 如果不进行查询把右侧的打钩的全部点掉。进入。
4.2 如果需要多个查询条件只要把需要的打钩。超过3个，请单击;+”按钮。
4.3 精确的概念：你要查的值跟你的输入的是一样的。
4.4 模糊的概念：你要查的值包含你的输入或跟你的输入的是一样的。
5 打印的注意事项
打印前可以通过调整表格的宽度和顺序来打印的，如果不想打印某项目，把它的宽度调为0就可以了。
打印预览->设置->表体设计->样式->条式 来打印工资条
打印预览->设置->表头和字体->标题 来设置打印标题
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